Náhradní plnění 2023 se řídí zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a jeho legislativními předpisy platnými od 1. 1. 2012.
Mohu Vám doporučit společnosti, které zaměstnávají přes 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením a jsou tak oprávněnými poskytovateli náhradního plnění.
Odběr služeb pro své náhradní plnění můžete realizovat jak v Ostravě a celém Moravskoslezském kraji, tak kdekoli v České republice. Stávajícím i novým klientům mohu zajistit odběr služeb pro náhradní plnění 2023.
Povinný podíl a jeho náhradní plnění
Povinný podíl v zaměstnávání OZP (osob se zdravotním postižením) platí ze zákona pro všechny zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více jak 25 zaměstnanců. Tento povinný podíl činí 4 % z celkového počtu zaměstnanců (přímé zaměstnávání OZP).
Tito zaměstnavatelé mohou ještě využít možnost finančního odvodu do státního rozpočtu a to ve výši 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy za každou nezaměstnanou osobu se zdravotním postižením.
Nebo mohou odebrat služby či výrobky od firem, kde nadpoloviční většina zaměstnaných jsou OZP. Možnost náhradního plnění touto formou tak představuje pragmatické řešení, jak optimálně využít praktické služby či výrobky a splnit přitom zákonné povinnosti.
Investice s dobrým rozmyslem
V dnešní době zdražování a úspor je určitě dobré si rozmyslet, jak své peníze co nejefektivněji investovat. Dát své peníze jen tak státu, nebo nedat a zajistit si užitečné služby, které stejně potřebujete?! To není „hamletovská otázka“, to je jen malá rada jak se dá ušetřit. A navíc získáte dobrý pocit z podpory zaměstnávání OZP či zaměstnávání invalidních důchodců.
Podpora zaměstnávání OZP, práce pro ZTP, zaměstnávání invalidních důchodců
Pro mnohé firmy je tato oblast nepředstavitelnou a někdy i nemožnou překážkou. Pro určité společnosti je však prioritou pomáhat nejen samotným postiženým, ale právě i těm firmám, které chtějí tyto zaměstnance podpořit prostřednictvím náhradního plnění.
Limit pro náhradní plnění 2023
Firmy zainteresované do odběru služeb pro náhradní plnění by si však měly sjednat odběr služeb či výrobků pro náhradní plnění 2023 co nejdříve. Je to z důvodu zákonného limitu poskytování náhradního plnění, který je určen 36 násobkem průměrné mzdy z roku 2022 (I.- III. čtvrtletí). Po vyčerpání tohoto limitu stran poskytovatele by pak odběratelům nezbyla jiná možnost než zaplatit státu povinný podíl.
