Aktualizováno: 17.02.2018
Jak co nejlépe a nejúčinněji splnit povinný podíl v roce 2017? Tuto otázku možná nyní řeší mnoho zaměstnavatelů, kteří mají pod svými křídly 25 zaměstnanců a více, protože právě jich se týká tato zákonná povinnost, která se váže k zaměstnávání OZP (osob zdravotně postižených).
Jak co nejefektivněji splnit povinný podíl, abych nemusel odvádět peníze státu, pokud nemohu přímo zaměstnávat OZP? Existuje možnost tzv. náhradního plnění.
Náhradní plnění 2017 v praxi
Jedná se o odběr zboží nebo služeb od firem, které zaměstnávají více než 50% OZP zaměstnanců. Je ale důležité vybrat si solidního poskytovatele, který by měl být schopen předložit oprávnění, že může náhradní plnění poskytovat. Je také dobré pročíst si jeho internetové stránky, měly by obsahovat dostatek kvalitních informací o náhradním plnění. O schopnosti dané společnosti také napoví, jak dlouho na trhu působí a zdali má dobré reference.
Jaké služby lze pro náhradní plnění odebrat?
Služeb, které lze pro náhradní plnění využít je opravdu hodně. Sám bych Vám jako nejefektivnější doporučil:
- bezpečnostní služby - ochrana majetku a osob, pult centrální ochrany, fyzická ostraha,..
- úklidové služby
- správu nemovitostí - property management, technická správa budov, ..
- odběr pořadatelských služeb
Limit poskytování náhradního plnění
Poskytovatelé náhradního plnění mohou poskytnout své služby pouze v 36 násobku průměrné měsíční mzdy pro rok 2016 za 1 OZP zaměstnance. V praxi to znamená, že je i v roce 2017 důležité odebrat služby náhradního plnění řádně a včas, a zbytečně neriskovat odběr náhradního plnění na poslední chvíli.
Výhody náhradního plnění
- Splníte řádně povinný podíl
- Vyhnete se udělení sankce
- Ušetříte finance
- Získáte užitečné služby či výrobky
- Lepší optimalizace nákladů
- Podpoříte zaměstnávání OZP
- Nemusíte mít starosti se sháněním vlastních OZP
